护理部林蓉金主任主持

　　4月24日，由护理部组织的“2018年护士长培训与考核”在院多功能厅进行，全院59名护理管理者参与培训和考核。
　　本次培训紧紧围绕2018年我院重新修订的《护士长工作手册》进行一一解读，内容涵盖“护理部2018年工作计划、十大核心工作、护士长考核细则”等29项，重点解读了《护士长（季度）考核细则》和《护士长年考核项目》，明确了将护理质量、护理安全、病房管理、医德医风、护理服务、病人满意度、护理科研、护理教学和各项奖惩等内容纳入考评方案，量化评价工作成效。一方面，让护士长工作有目标，有方向，有据可依；另一方面，重在利用考评机制督促护士长更好地履行职责，着力解决患者对护理工作的疑惑，提高服务质量和效果。
　　考核主要围绕“2018年护士长管理培训班”和本次培训内容进行，考查护士长对医院各项规章制度和各项护理质量标准的掌握情况，一方面验收培训效果，更好地持续改进；另一方面，旨在通过考核强化护士长对制度和标准的学习，让护士长更加“懂规章、守规矩、能运用”。

护理部 张梦玲