2004年8月7日下午,我院第四届职代会第二次会议暨第六届工代会第二次会议在多功能厅隆重召开。会议特邀福州市总工会副主席方炎炎、市总直属工委主席郑崇祥和我院历任老领导陈公然、马炎辉、陈达光、慕容慎行、褚杰、马明淦、叶德富和著名老专家易自翔教授、退休党支部书记陈尔浩莅临大会指导。本院民主党派负责人及有关科室负责人列席大会。

　　本次大会应到正式代表145人,实到代表118人,符合规定人数。大会执行主席康德智主持大会预备会,他向与会代表通报了大会议程,提请代表审议通过了大会表决办法。
　　下午3：00,大会在雄壮的国歌声中正式开幕。院党委副书记姚泉林主持开幕式。市总工会副主席方炎炎向大会致贺词。院长林建华作了《2004年上半年医院工作总结》报告。林建华院长在工作报告中回顾了我院上半年在医大党委、卫生厅党组的正确领导下,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学的发展观,坚持以人为本、“情暖附一,优质服务”,按照年初制定的各项指标,求真务实,开拓创新,扎扎实实 ,稳步推进,取得了社会效益和经济效益的双丰收,各项医疗工作指标再创历史新高,取得了时间过半,任务完成超过半的可喜成绩。
　　林建华院长的半年工作总结共五个部分。他首先汇报了医院加强医疗质量的管理工作。他说医院坚持不懈地把医疗质量作为医院生存和发展的生命线,医、护部门齐抓共管医疗环节质量,极力打造一流的质量品牌,在省卫生厅多次举行的质量检查评比中,我院四项医疗质量连续多次获得全省第一。林院长对门诊、急诊半年来接诊人数创记录,门诊量同比大幅增长的成绩归功于各临床科室的大力支持,归功于门诊工作人员以病人为中心“辛苦我一人,方便众病人”的奉献精神。林院长同时赞扬了医保办、体检中心克服人手紧缺的困难,不断拓展扩大医保人员就诊面和体检人数,既为群众提供优质服务,又增加了经济效益。在第一部分中,林院长着重介绍了年初医院对2003年度开展的十五项新技术、新疗法进行表彰和奖励,鼓励医护员工充分发挥自己的聪明才智,继续开拓创新。第二部分回顾了我院围绕医大教学评估工作及评估后的整改情况。林院长叙述了医院坚持以评促建,以评促改,通过整改,进一步规范了临床教学和本院的教育培训工作,整体教学水平有了明显的提高。第三部分介绍我院坚持走科技兴院之路所取得的成绩。医院对获得国家科技进步奖的易自翔主任课题组进行表彰重奖,激励医务人员积极申报科研课题,医院将不断强化科研管理工作,进一步完善机制,推动科研工作再上新台阶。总结报告的第四部分阐明了加强“三个文明”建设的重要性,汇报了院党政领导齐心协力抓职工思想政治工作、抓基层党组织建设、抓纪检监察和纠风工作,组织开展“情暖附一,优质服务”以及送温暖、开展丰富多彩的文体活动等,以行之有效的措施,增强职工队伍的凝聚力,打造一支思想作风、业务技术过得硬的高素质的职工队伍。报告的第五部分充分肯定了医院的行政后勤部门在基建、宣传、信息化建设、财务收支、经济核算、审计、增收节支等方面所作出的贡献。
　　林建华院长在回顾总结了上半年的医院工作后,对下半年的工作提出九点要求。他要求全体医务员工不要满足于医院上半年所取得的成绩,更不要有丝毫的放松和懈怠,要以更高的工作标准,更严的工作作风,扑下身子,狠抓落实,开拓进取,再创佳绩。
　　大会还听取审议了“院工会工作报告”、“提案审理工作报告”、“科室全成本核算与效益分配方案”实施情况、“关于我院制定三个文件的情况说明”、“医院半年财务收支情况的介绍”、“工会经费开支情况的审查报告”和“院务公开监督小组工作报告”。
　　下午4：20各代表团分组讨论。代表们对林建华院长《2004年上半年医院工作总结》报告以及相关职能科室负责人的工作报告展开了认真的讨论,各组代表发言热烈,畅所欲言,对林建华院长的半年工作总结表示满意,代表们无不为医院长足进步而欢欣鼓舞。与会代表以主人翁的高度责任感对提交大会审议通过的三个文件(即《关于“文明优质服务示范科室”评选的暂行规定》、《中青年专业技术拔尖人才管理暂行办法》、《临床医技科室质量分级管理暂行办法》)逐段逐句地推敲,结合医院及本科室的实际情况,提出了修改的意见和建议。
　　林建华院长在听取了各代表团团长的讨论情况汇报后,对代表提出修改三个文件的意见十分重视,要求有关部门要采纳代表的正确意见,慎重、认真地修改三个文件,使之在今后进行的文明优质服务示范科室的评选中,在对中青年专业技术拔尖人才的管理方面,在临床医技科室质量分级管理中能充分发挥作用,推动医院的持续发展。大会以举手表决的办法,原则上通过了上述三个文件,一致通过了本次大会决议。
　　院党委书记张榕最后致闭幕词。他号召全院职工认真贯彻落实大会精神,为把我院建设成一流的现代化医疗服务中心作出更大的贡献。
　　本次“两代会”在团结、鼓劲、开拓、进取的热烈气氛中落下帷幕。