为贯彻落实党的十八大和省第九次党代会精神，深化省直机关群众性精神文明创建活动，根据省卫生系统精神文明建设领导小组转发的《福建省直机关第十二届（2012-2014年度）文明单位创建工作的意见》，结合我院实际，现制定我院创建第十二届省直机关文明单位工作规划。

　　一、总体要求

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强社会主义核心价值体系建设为根本，以为民惠民、提升医护员工全面素质为核心，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深化群众性精神文明创建活动，为推进医院科学发展跨越发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

　　二、主要目标

　　1.领导班子坚强，创建工作扎实。领导班子坚强有力，民主集中制落实好，班子团结和谐，具有较强的凝聚力战斗力。精神文明建设领导机制、工作机制健全，落实创建工作责任制，积极开展各类基础创建活动。党风廉政建设责任制有效落实，党员、干部职工无违纪现象。
　　2.工作业绩突出，社会效益显著。贯彻落实上级工作部署，紧密围绕中心开展创建活动，全面完成业务工作任务，主要业务指标处于同业前列。
　　3.道德建设有效，社会责任突显。社会主义核心价值体系建设和道德实践活动深入开展，思想道德建设成效良好，主动履行社会责任。单位无严重违反交通规定行为和责任事故，无参加“黄、赌、毒”和邪教活动。
　　4.科教文体活跃，队伍健康向上。加强医院文化建设，有专人负责、有经费保障、有活动制度、有文体活动、有娱乐健身器材。创建职工之家、先进团组织、妇女组织等活动成效显著，工青妇组织履职好。
　　5.管理制度健全，单位文明和谐。院务公开制度健全，集体决策制度、职工民主管理制度完善。平安建设扎实有效，单位无重大责任事故、重大刑事案件和违反计划生育现象。
　　6.“三学”活动扎实，生态文明领先。“学雷锋真切服务为人民”、“学厦航打造优质软环境做表率”、“学长汀推进生态省建设”主题活动持续深入开展，参与面广，效果显著。积极参与生态文明建设，节约型机关建设富有成效，工作环境绿美亮洁。
　　7.特色创建突出，活动效果明显。文明创建工作有创新、有亮点，并得到上级机关、上级领导的肯定，有关经验产生较好影响，有力推动本单位工作科学发展跨越发展。

　　三、主要任务

　　1.加强思想理论建设，深入践行社会主义核心价值体系。学习贯彻党的十八大和省第九次党代会精神，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装干部职工的头脑。大力弘扬民族精神、时代精神、福建精神和卫生文化，切实解决道德领域的突出问题，积极培育和践行社会主义核心价值观。使全院职工进一步提高思想认识，坚定社会主义信念，树立全心全意为病人服务的思想，救死扶伤，廉洁行医，奉公守法，爱岗敬业。
　　2.围绕中心工作开展创建，服务科学发展跨越发展大局。紧扣“科学发展跨越发展”主题，精心设计创建载体，引导干部职工有效履职、建功立业，服务海西经济区建设和科技体制创新，为推进福建科学发展跨越发展做出新贡献。
　　3.深化道德模范宣传活动，扎实推进学先进赶先进形成常态。积极参与第四届全国道德模范和福建省第三届道德模范评选推荐工作。继续做好“我推荐、我评议身边好人”活动，宣传身边的凡人善举，挖掘身边的感人故事。大力推进“道德讲堂”建设，使道德讲堂成为干部职工省身悟道、净化心灵的精神家园。
　　4.深入开展“讲文明、树新风”活动，全面提高干部职工道德素质。深化“做文明有礼福建人”活动，抓好文明有礼教育、文明风尚传播，弘扬民族传统美德，遵循社会公共准则，养成文明行医优质服务的良好行为习惯，引导干部职工不断提升文明素质。
　　5.扎实开展主题创建活动，不断促进创建活动突显特色。广泛开展岗位练兵、职业技能和优质服务竞赛活动，把文明创建渗透到每一个工作岗位。将创建文明单位与文明科室、文明个人相结合，深化青年文明号、巾帼文明岗以及各类先进集体、先进个人的创建和评选表彰活动。
　　6.广泛开展学雷锋志愿服务活动，积极营造文明和谐环境。贯彻落实《全国志愿服务工作测评体系（试行）》，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的理念，进一步建立完善参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的志愿服务体系，推动志愿服务规范化、经常化。广泛开展富有医疗卫生行业特色的便民利民志愿服务，维护医疗秩序，和谐医患关系。积极参与送温暖献爱心活动。
　　7.深入开展“学厦航、打造优质软环境作表率”活动，促进党员干部改进作风优化服务。持续深入开展“学厦航打造优质软环境作表率”活动。围绕“提升效能”和“马上就办”，进一步深入开展医疗卫生单位“创文明行业，建满意窗口”活动，以保持和谐的医患关系为核心，以廉洁行医为关键环节，以建设诚信高效、和谐文明的医院为重要任务，针对存在问题和差距推出各具特色的优化软环境举措。积极参与民主评议行风工作。
　　8.加强生态文明建设，大力打造优美环境。加强生态文明宣传教育，增强节约意识、环保意识、生态意识，形成合理消费、爱护生态环境的良好风气。关心群众生活，职工生产生活条件不断改善。积极参与绿色医院建设活动，创建文明、舒适、健康的医疗环境。配合社会治安部门，采取积极有效措施，努力搞好我院的治安管理和综合治理工作。美化亮化医院卫生环境，对旧病房进行装修和改造，加强环境卫生和绿化管理，保持整洁的就医环境，健全卫生保洁制度。巩固无烟医院创建成果。
　　9.大力加强医院文化建设，丰富干部职工精神文化生活。深化“我们的节日”主题活动，继承和弘扬中华优秀传统文化，倡导科学、健康、文明的生活方式，广泛开展全民健身运动。组织开展、积极参与不同层次的群众性文艺汇演和竞技比赛，支持和引导职工群众建立合理合法、健康向上的业余兴趣团体并开展规范化活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。积极推进“文明办网、文明上网”活动，唱响网上主旋律。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。做好关心下一代工作。

　　四、组织领导

　　1.明确责任，齐抓共管。加强对创建工作的领导，完善并落实创建工作责任制，主要领导要带头抓亲自管，分管领导、文明办要抓好组织、指导、协调、督促等工作，保证创建有规划，经费有投入，工作有落实。
　　2.深入动员，营造氛围。采取多种形式深入进行动员，使创建工作延伸到所有科室，落实到全体干部职工行动上。要注重发挥工会、共青团、女工委等群团组织的作用，协同行动、形成合力。要发扬文明创建活动重在基层、热在群众的好传统，保持文明创建常态化，把各项任务落到实处。
　　3.加强管理，完善机制。建立健全文明单位日常管理机制，加强分级管理、分类指导。坚持把届期考评与平时督查结合起来。建立文明单位工作档案，确保创建工作健康、持续发展。
　　4.总结提升，讲求实效。结合医院实际，及时总结、推广创建经验，在创特色求实效上下功夫，使新一届文明创建工作不断有新突破、新提升。