6月11日下午，我院举办2019年度第二期中层干部培训班（学科建设专题），院长、院党委副书记康德智主持开幕式，全体中层干部参加。

康德智院长主持，全院干部职工认真聆听

　　本期培训班邀请相关领域专家以《学科建设的规划与策略》为题做专题讲座，对新医改给公立医院带来的机遇与挑战进行分析，并就院-科两级学科建设布局及学科发展定位等发表了真知灼见：一要正视新医改的挑战，抓住学科建设的新机遇。公立医院要明确发展定位与目标，重视学科差异性，扬长补短，发展特色学科，打造医院品牌，增强综合竞争实力；二要做好学科建设规划，把握学科建设规律，积极做好学科评估，结合自身发展基础与社会需求、技术进步，瞄准学术前沿，合理利用医疗资源平台，培养优秀的学科带头人，营造浓厚的学科建设氛围，在重点学科、优势特色上做好领跑者；三要强医院、精专科，发挥特色优势，加强学科辐射作用，提升学科整体实力。判断和分析竞争对手，找准发力点，另辟蹊径，选择正确的发展途径。此外，她强调学科建设的关键是人才与创新，要培养能带领团队完成学科建设的带头人，引育结合，激发人才潜力，鼓励人才创新，不断加强团队科研水平与创新能力，提高医院的综合竞争力，实现医院的可持续发展。

　　王柠副院长主持了交流互动环节，我院中层干部与李静教授进行了热烈的讨论。各学科带头人介绍了各自学科发展的现状并提出当前发展困惑，李静教授针对不同学科特色深入分析各学科当前发展的短板，列举国内先进医院拳头学科做法，并结合我院的实际情况，为各学科发展提供个性化建议。

　　李静教授鞭辟入里的解析和风趣精妙的演说赢得了与会中层干部热烈的掌声，启发了我院学科带头人的管理思路，获得广泛好评。

全体参会人员认真聆听李静教授分享学科建设的思路与对策

　　当前医改工作已进入深水区，新时代对提升医疗质量和效率方面提出了新的要求，我院作为省级高水平医院建设单位之一，机遇与挑战并存。本次培训会恰逢其时，希望全院中层干部抓住当前契机，转变观念、解放思想，明确学科发展方向，剖析学科发展现状，拟定学科建设规划，坚持以病人为中心，加强科室人才队伍建设和科研创新，把学科做深、做精、做出特色，不断提高疑难危重症诊治水平，优化接诊病种结构，服务医院发展大局，为医院跨越式发展蓄能，打响“附一品牌”！

院办（供稿）